Über uns

Blasercafé als Arbeitgeber

Blasercafé ist in der Stadt Bern zuhause und wird heute von der 4. Generation der Familie Blaser geführt. Die Familie legt grossen Wert auf den persönlichen Kontakt und direkten Austausch mit allen Mitarbeitenden. Im Zentrum steht, neben dem familiären Umgang, die Freude an Kaffee in all seinen Facetten.

 

Aktuelles Stellenangebot:

zurzeit sind leider keine Stellen bei uns frei.

Gerade keine passende Stelle dabei?
Über deine Spontanbewerbung an hr@blasercafe.ch freuen wir uns jederzeit.

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Bei uns wirst du Teil der Familie und erfährst Wertschätzung. Vertrauensvolle und persönliche Beziehungen sind uns wichtig - bei uns kennt jeder jeden. Du siehst die direkten Ergebnisse deiner Arbeit und spürst, wie wertvoll du für das Unternehmen bist.

Kommunikation auf Augenhöhe

Wir sind bis in die Chefetage per Du. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und pflegen eine offene, persönliche Kommunikation. Wir wünschen uns von allen Mitarbeitenden, dass sie sich aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen - wir nehmen uns Zeit, Ideen und Vorschläge gemeinsam zu erörtern. 

Sei du selbst

Die Vielfalt und das solidarische Miteinander machen uns aus. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen, respektiert, geschätzt und gehört fühlen.

Über den Kaffeetassenrand hinaus

Wir denken als Familienunternehmen an die nächsten Generationen. Sichere Arbeitsplätze sind uns wichtiger als kurzfristige Gewinne. Wir setzen auf nachhaltiges Wachstum und das Wohl unserer Mitarbeitenden steht an erster Stelle. Die hohe Loyalität unserer Mitarbeitenden ist der beste Beweis dafür.

Benefits

Treueprämie

  • Jährliche Auszahlung einer Treueprämie
     

Attraktive Rabatte!

  • 40% Rabatt auf dem Röstkaffee-Sortiment
  • 20% Rabatt auf Tee und Kaffee-Equipment
  • 20% Rabatt auf Konsumationen in der «Rösterei Kaffee und Bar»
     

Gratis Tickets

  • Eintrittskarten für Konzerte im Bierhübeli Bern (für 2 Personen pro Anlass)
  • Eintritte in den Kunstmuseen der Schweiz (für 2 Personen)
  • Regelmässige interne Verlosung von Event-Tickets
     

Vergünstigungen

  • Vergünstigungen auf verschiedenen Angeboten von Partnerfirmen

Fun

All Inclusive - Pausen

  • Bei uns geniesst du deine Pause mit einer vielfältigen Auswahl an Kaffeegetränken, Sirup vom «Le Sirupier», frischen Bio-Früchten und Bio-Nüssen aus der Region
  • Die Pause kann auch in der «Rösterei Kaffee und Bar» verbracht werden (20% Rabatt auf Konsumationen)
     

Events

  • Jährliches Firmenessen für die ganze Belegschaft mit anschliessender Party
  • Jährlicher halbtägiger Ausflug mit Grillabend
Infrastruktur

Arbeitsplätze

  • Wir sorgen für ergonomische Arbeitsplätze (zb. höhenverstellbare Pulte und hochwertige Sessel)
     

Pausenraum

  • Moderner Pausenraum mit einer Vielzahl an Kaffeemaschinen, zwei modernen Backöfen/Mikrowellen, Teller, Geschirr, Kühlschränke etc.
Weiterbildung

Kaffeekurse

  • Gratis Teilnahme an zwei unserer Kaffeekurse pro Jahr nach deiner Wahl. Durchgeführt von unseren SCA-anerkannten Kaffee-Experten.
     

Externe Weiterbildung

  • Weiterbildung in Planung mit dem/der Abteilungsleiter*in
Ferien

Ferien

  • 25 Tage bis zum 30. Lebensjahr
    26 Tage ab dem 30. Lebensjahr
    27 Tage ab dem 40. Lebensjahr
    28 Tage ab dem 50. Lebensjahr
    33 Tage ab dem 60. Lebensjahr
  • 10 zusätzliche Ferientage bei Verzicht auf die Hälfte des 13. Monatslohns


Ferien Kader und Geschäftsleitung

  • 27 Tage bis zum 30. Lebensjahr
    28 Tage ab dem 30. Lebensjahr
    29 Tage ab dem 40. Lebensjahr
    30 Tage ab dem 50. Lebensjahr
    35 Tage ab dem 60. Lebensjahr
  • 10 zusätzliche Ferientage bei Verzicht auf die Hälfte des 13. Monatslohns


Blaser Frei-Tage

  • 3 zusätzliche Blaser Frei-Tage, an denen die Firma geschlossen bleibt

 

Sozialleistungen

Pensionskasse und Sozialleistungen

  • Sehr gute Sozialleistungen bei Unfall oder Krankheit
  • Überobligatorische Versicherung der Arbeitnehmer
  • Lebensversicherung für Angehörige der Mitarbeitenden
  • Zweite Pensionskasse für Kaderangehörige
  • SUVA wird vom Arbeitgeber übernommen